經(jīng)過20余年的發(fā)展，公司由設(shè)立到成為登陸上海證券交易所主板的上市公司，員工數(shù)量由數(shù)十人發(fā)展壯大到上千人。公司擁有一支成熟的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品檢測、質(zhì)量控制、行政管理等各領(lǐng)域的人才團隊，和穩(wěn)定的管理團隊。
公司著重內(nèi)部培養(yǎng)的同時，每年引進優(yōu)秀的人才。重視人才考察、選拔、培養(yǎng)與競爭，從層次、數(shù)量、結(jié)構(gòu)上對人才隊伍進行優(yōu)化，打造完整合理的人才梯隊，從而保證公司人才資源能夠滿足公司長遠發(fā)展目標。
公司著重內(nèi)部培養(yǎng)的同時，每年引進優(yōu)秀的人才。重視人才考察、選拔、培養(yǎng)與競爭，從層次、數(shù)量、結(jié)構(gòu)上對人才隊伍進行優(yōu)化，打造完整合理的人才梯隊，從而保證公司人才資源能夠滿足公司長遠發(fā)展目標。